andyning2003 发表于 2018-8-22 18:03:30

:D

冰上芭蕾 发表于 2018-8-25 11:40:12

souskys 发表于 2018-8-22 16:07
建议：组织部门职能调整将涉及到组织架构的变更以及相关文件里职责划分和流程的变更。如果想省事，建议手册 ...

也想用业务职能来描述，方法可行不？以前没怎么编写过，还是会有点担心审核问题的。主要目前公司架构调整太快了。

yahcrz 发表于 2019-4-11 14:56:24

文件里不谢明眸各部门，而是“承担**职责的部门”。不管部门怎么调整，都能以不变应万变。而公司组织机构不要放在手册里，可以将各个不同时期的部门设置情况，汇集到一起单独形成一份文件。

这里有块木头 发表于 2020-11-17 15:54:52

{:1_180:}

flyerchang 发表于 2020-11-18 08:41:37

你就跟着改

pz111 发表于 2022-6-8 10:07:55

组织架构里分一、二级部门，不知道文件里要怎么写了

yifan88 发表于 2022-6-8 11:03:49

flyerchang 发表于 2022-6-8 12:49:02

冰上芭蕾 发表于 2018-8-21 15:23
用附件照片的形式可行吗？

谢谢分享

ando 发表于 2022-6-9 09:23:23

{:1_89:}

の笑苍天の 发表于 2022-6-9 17:21:01

体系要求的是职能部门，不是行政架构的XX部；   你说的是行政架构的变化， 只用将行政架构中增加任命书，负责体系职能中部门的事情，即可；
页: 1 [2] 3
查看完整版本: 组织架构调整频繁，怎么来编写手册