品质论坛 › 品质工程、品质管理 › 有文件规定，不执行，原因分析

gongshu 发表于 2019-1-30 09:29:21

:Q

shenhongdong 发表于 2019-2-1 11:57:19

:'(:'(:'(:'(

xhjfbi 发表于 2019-3-18 10:24:11

最终 不执行都是每个人利益权衡原因。个人利益和公司利益诉求不同。:lol:lol

jinguo007 发表于 2019-3-18 16:34:21

xhjfbi 发表于 2019-3-18 10:24
最终 不执行都是每个人利益权衡原因。个人利益和公司利益诉求不同。 ...

谢谢，这个角度比较新颖，但是确实是这样

yuandayewu 发表于 2019-3-25 08:15:12

谢谢分享！

你老婆的小姑子 发表于 2019-3-30 15:36:45

楼上说的很有道理

flyerchang 发表于 2019-5-29 09:52:05

Samno 发表于 2019-1-25 10:34
是文件规定与实际不符，还是相关人员对文件要求不明确，抑或工艺流程记录未将相关要求转化待入？
要么修订 ...

你说得有道理，还有也可以写，文件没有规定监督的部门、人员、方式或频率。

caicai90 发表于 2019-6-2 09:15:07

:)

鄂F8888 发表于 2019-6-2 12:40:01

楼主估计是在回复客人的8D报告，如果说有文件规定却不按照上面的执行，只能从两个方面写：1.文件规定的内容执行起来有难度或者无法执行，只能修订文件 2.文件本身没有问题，也有可操作性就是不执行，建议制定规章制度对不执行文件的绩效考核，仅供参考

lhr1221 发表于 2019-6-3 07:48:57

:D

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