非常认同楼主讲关于员工质量意识的五个方面
个人觉得关键是工资能不能到位,好像谁说过,只要工资给足,不是人才也变成了人才。
我们大部分普通人的智商差不多,只要能发挥主观能动性,没有谁比谁差太多的。凭啥发挥呢?内在的动力(压力),外在的吸引力(工资)
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