崔伟品质 发表于 2019-5-15 09:40
一般情况下，将老师“伺候”好了，问题都不是太大。目前这个大的现状不是一朝一夕能改变的，要从眼下这个尴 ...
改变不了环境，就改变心境；改变不了别人，就改变自己---{:1_101:}{:1_101:}{:1_101:}
都这样
外審人員的心態與企業的心態 我不方便多說，因為這是無解的問題
依照我時任ATI 為( ATI Certification Service Ltd.)與新加坡ISOQAR（ISOQAR SEA Ptd.）合作之主導稽核員時，對於稽核員是有些要求的。我可以回答下列問題:
1、外审员可以申请更换吗？可以指定吗？
答:不可以指定，這是風險與操守的問題，但是你們可以事前項稽核單位反映，通常稽核單位就會找其他稽核員來稽核。
2、是连续3年都是同一个审核员来审核，还是一直都是一个人？还是有其它规定？还是没啥规定？
答:原則上同一家公司基本上每三年一次循環，同一位稽核員只會出現二次，這是屬於風險問題。
3、如果更换认证机构，成本怎么样？应该怎么弄？
答:IATF對於稽核公司做轉換有一定的規則與要求，詳情可以問其他家稽核單位，至於費用嗎?其實還好啦。
hunter5168 发表于 2019-5-15 14:49
外審人員的心態與企業的心態 我不方便多說，因為這是無解的問題
依照我時任ATI 為( ATI Certification Serv ...
{:4_129:}
崔伟品质 发表于 2019-5-15 09:40
一般情况下，将老师“伺候”好了，问题都不是太大。目前这个大的现状不是一朝一夕能改变的，要从眼下这个尴 ...
我发表下我自己的意见
自己工作做得越差，就越强调“伺候”，自己工作做好了，就不需要强调“伺候”问题。
我们这边所有审核，都不存在红包的情况，前提条件是认真按标准要求做好自己的体系，经得起审查，这样也会得到人家尊重。
正常现象
任命把
猫小乐 发表于 2019-5-15 15:58
我发表下我自己的意见
自己工作做得越差，就越强调“伺候”，自己工作做好了，就不需要强调“伺候”问题 ...
小鸡不尿尿，各有各的道。什么事情都不是千篇一律的。你们的状态如真如你所说，那应该是在体系推行和运用过程中算比较好的。但还有很多企业一下子还达不到这个程度。审核时老师还是要“伺候”好的，不过这个“伺候”的内涵需要各自理解。也许也包含你说的尊重吧。
:lol:lol
崔伟品质 发表于 2019-5-16 07:46
小鸡不尿尿，各有各的道。什么事情都不是千篇一律的。你们的状态如真如你所说，那应该是在体系推行和运用 ...
“小鸡不尿尿，各有各的道”，能传授一些这种谚语吗{:4_123:}