要不要换工作，纠结中
前两天面试了一家企业，港资。小规模，500人以下。最后谈的薪资试用期7k，试用期后9k。工作时间：5天8小时。主要工作：客诉和前期开发。现在的公司，中外合资，小规模，500人，客户群体都是全球行业排名前十。薪资：8k，6天10小时。主要工作:前期、制程、客诉处理。现在很纠结要不要去面试的企业上班。顾虑如下：
1、不能适应新环境，可能会撑不下去，而原公司又离职，失业风险大。
2、薪资相差不大，只是工作时间有优势，是否有必要冒险跳槽？
3、面试企业工厂环境比现在的公司差，包括厂房、住宿条件，员工福利待遇。
4、面试企业年终奖不能保证，现在的公司年底双薪。
5、现在的企业工作强度大，压力大，但接触的东西较多，客户比较高端。但内部质量管理不敢恭维，客诉不断，得不到改善天天救火。面试企业这方面情况不清楚。
6、面试企业在异地（省内不同市），涉及社保转移较繁琐。
我的意见是选择不去，你目前公司客户高端，大把的学习机会，现在的社会每天都在变，知识永远学不完，只能争取多学点，多会点，薪酬差不多，待遇比现在还差的企业，虽然时间较短，但在我看来还达不到跳槽的条件。另外你目前公司质量管理差、四处救火的问题，老实说这是国内企业的通病，而且这是在你公司比较高端的情况下还是如此，你去了新企业，规模还不如现在的，可想而知也是这个鸟样，甚至过无不及。:poor: 骑驴找马。想干就干，你是你 :lol:lol 你好，提一下自己的想法。1.想离职，就要承受环境变化对自己的影响；2.10H工作身身心疲惫的程度是不同的；3.年终奖、福利待遇和住宿条件并不是取决于跳槽还是不跳槽的关键因素，因为不断学习和提升自己的水平才是长久之道，否则早晚会被淘汰。以上是个人的想法，如有不妥请指正。 对比分析还是目前公司好些:lol 骑驴找马，好的就去不好的就不要去，再找找。你说的新面试的这家港资企业我欠你就别去了，一是条件比现在的差，还有香港老板比较喜欢炒人（解雇人）。一般台资企业工资不高，但不太会炒人，港资企业同等规模的会工资比台资的高，但香港人喜欢炒人。 建议去 建议还留在原单位吧 {:1_89:}