:)
kakalee 发表于 2019-5-23 15:11
某次面试，中科院某院所下外挂企业，HR手拿一本GJB9001C版体系文件，随便翻开一页，便让我背诵9.2.2章节内 ...
你面的是体系工程师，HR怕搞不定你，所以...;P
悦韵 发表于 2019-5-23 15:18
分享下我的一次面试经历。
记得5年前去一家日资企业面试，门卫硬是不让进门，最后还是前台来接的才给进，然 ...
日企这个是真的，他们对这个真的很看重，只是有些国人做出来确实有点像你所说的“点头哈腰”，但其实只是对彼此的一个尊重（打个招呼而以）。按日本说法是礼节问题。
我也在日企，身边也有你所说的“点头哈腰”之类的同事，一个公司的都看不下去，其实日本人是真的欺软怕硬的，你只要强硬一点，他还真是心虚的，当然前提是你占理哈！
yangjg 发表于 2019-5-23 16:18
你面的是体系工程师，HR怕搞不定你，所以...
真不是，我当时面的是项目QA。。。
data120820955 发表于 2019-5-23 14:55
很正常的面试经历，公司不想要你会故意找一些问题来challenge你的。算是一次不错的经历！ ...
还带这么玩的？
data120820955 发表于 2019-5-23 14:55
很正常的面试经历，公司不想要你会故意找一些问题来challenge你的。算是一次不错的经历！ ...
我挺莫名的，挺强势的。结束之后，暗自怀疑是否认识这个HR，难道抢过她男朋友？！
:lol
kakalee 发表于 2019-5-23 15:11
某次面试，中科院某院所下外挂企业，HR手拿一本GJB9001C版体系文件，随便翻开一页，便让我背诵9.2.2章节内 ...
这个溜啊，弱弱的问下，大致描述写的什么内容，有哪些要求也行吧。。。
zhaohonggang 发表于 2019-5-23 17:02
这个溜啊，弱弱的问下，大致描述写的什么内容，有哪些要求也行吧。。。 ...
其实就怕这种外行演内行，上来就先问你一个在你认知范围之外的问题。当时这位HR还问了我一问题，说说供方怎么管理，我就结合所接触的标准及相关体系要求各种聊，从文控标准化一直聊到抽样检验和原材料可靠性分析，最后HR跟我说你这个问题回答得不好，你应该直接说从“人机料法环”五方面进行管理。。。后来我想了想，好像也没啥大毛病。
kakalee 发表于 2019-5-23 17:25
其实就怕这种外行演内行，上来就先问你一个在你认知范围之外的问题。当时这位HR还问了我一问题，说说供方 ...
哈哈哈;P，遇到了也是麻烦，我们家HR就问些基础的，不知道就问：对xxx懂不懂，描述下什么样的程度，觉得可以就找用人部门来面试了；