:)
:D
给红包，不是对老师的尊重，而是对老师的侮辱。
收红包，不是你对企业有价值，而是你被企业所利用。
给了红包，就证明了你有缺陷和不足，就证明了你不重视管理。
收了红包，就证明了你的肤浅和卑微，就证明了你不尊重自己。
红包，既害人又害己，一个腐蚀人心的东西.......
比这多
一个老师1000:shutup:
除去第二方为委托方的审核，如GJB或客户委托某认证机构对你们公司进行某个审核外，我认为委托方为受审方的情况下给审核老师包红包都是花了一笔冤枉钱，这类审核除非迎审准备情况极差，比如KO项太多，审核机构一般情况下肯定是要给过的，无非就是一个不符合项还是两个不符合项的问题，审核时审核老师的伙食、住宿、水果、茶点这些做到位，可能的话让领导全程陪同，让审核老师感觉到被重视就可以了。
给审核老师包红包的钱还不如用来做个质量方面的奖励金，鼓励全员参与或者奖励为质量工作作出突出贡献者，效果要比给老师好得多。
当然，第二方为委托方的审核又是另外一个路数。不可同日而语。
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;P;P;P
不用給紅包，素質好的老師不會在這紅包上打主意，來審核是來幫助公司，有哪些流程需要改善，缺點都會有，如果因為沒有給紅包，故意挑小毛病，這種老師，下次不要簽了。:lol:lol:lol
16949的，初审，4000