鉴于很多企业对品质定位不清,假想了一个模型
本帖最后由 wse 于 2019-7-16 09:48 编辑鉴于很多企业对品质定位不清,假想了一个模型,用汽车零部件类比。这个模型比较粗鄙,仅当抛砖引玉,请不要见笑。
至于其它的研发、财务等部门,不知道怎么类比。现把品质归类于方向盘,不知是否妥当,请大家讨论指正。===================================================================
做了一些调整,老板增加导航,生产改为动力总成。总务设为底盘,或许车架更合适?(1)
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方向盘丢给老板,品质改为仪表盘,大家再看看怎么样(2)
个人认为,生产为动力总成,高层领导为方向盘,品质为三滤,单论品质无法决定公司方向,甚至会出现考虑到公司的战略目标,而临时放宽质量的做法。品质主要为执行与推进,个人观点,勿喷。 {:1_89:} 方向盘老化,扭不动生锈的传动轴:lol :L:L {:1_89:} {:1_89:} :) 谢谢分享。。。 谢谢分享。。。