叶太平
发表于 2019-10-10 08:15:49
謝謝分享...
xuanning-hu
发表于 2019-10-10 09:27:26
谢谢分享
DEMING-R
发表于 2019-10-10 13:57:32
:Q
崇睿
发表于 2019-10-10 15:51:24
{:1_89:}
laker
发表于 2019-10-10 21:08:01
:)
flyerchang
发表于 2019-10-11 07:40:45
谢谢分享
阿桂
发表于 2019-10-11 12:59:36
谢谢分享
zkai128
发表于 2020-11-24 09:13:14
{:1_180:}
wqltj12
发表于 2021-3-12 13:38:31
很有参考价值
flyerchang
发表于 2021-3-13 20:59:29
绩效考核指标有二三项就足够了，多了是为考核而考核，我觉得一年有两项指标就最多了，第二年可以换指标项，这样大家才有足够的精力是攻克指标。