kevinho 发表于 2019-10-29 08:03:04

员工工伤保险制度

一、为了保障员工切身利益，公司依据国家政策与《工伤保险条例》的要求，帮助员工购买工伤保险，降低公司的风险系数。
二、公司所有员工应依法参加社会保险基金，办理参保手续，按月度缴纳工伤保险费，由公司人事部门统一办理。
三、外来施工的企业员工由负责安排生产的责任单位负责购买。
四、工伤认定
员工因公受伤害的，由事故部门将事故经过情况，上报企业，由企业按政策上报政府主管部门，由政府对《工伤认定申请表》批准认定。
五、工伤医疗
原则上在本市范围内接受治疗，确因伤情或医院条件限制需转往外地治疗的，经办好批准手续，可正常转诊、转院治疗。
六、工伤待遇
待治疗终结后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。
1、经政府确认享受工伤待遇的，按政策规定办理。
2、员工因工致残被鉴定达到伤残等级的，按《工伤保险条例》的政策规定领取伤残补助金。
3、员工因工死亡的，按照《工伤保险条例》等政策规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。

kevinho 发表于 2019-10-29 08:04:30

:Q:Q:Q:Q

sheepqing 发表于 2019-10-29 09:06:06

{:1_89:}

sheepqing 发表于 2019-10-29 09:07:11

{:1_89:}

fcf197413 发表于 2019-10-29 09:10:53

OK

wtr8704 发表于 2019-10-29 09:28:02

:)

die 发表于 2019-10-29 09:58:43

这个也要搞？

Alina梦菲 发表于 2019-10-29 10:06:52

:)

Tiger-1 发表于 2019-10-29 11:08:47

:lol

andyning2003 发表于 2019-10-29 11:16:41

:D
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