皮卡丘 发表于 2018-1-18 10:26:54

steelqu 发表于 2018-1-17 22:33
这个报告看完最后打30分，下面逐一分析
1，团队人员虽然写了，但是这些人是谁外人不知道，所以，你要写上他 ...

分析很到位，看来这位大佬也是从事多年品质人了:lol

lurenjia2011050 发表于 2018-1-18 11:05:24

感谢分享，分析的透彻

steelqu 发表于 2018-1-18 11:11:52

我是傻子 发表于 2018-1-18 10:16
扶上马一程，说得对。
但是，事实并不会如此~
注重效益才是王道~~~

品质重要的工作是不断的纠偏，对同事也好对下属也罢，团队强才是真的强，不放弃不抛弃，永不言败，只注重效益或许是王道，但不是长久的运行之道，更注重服务将是未来的选择，服务不但包括客户也包括自己的员工。:)

yangjiang2017 发表于 2018-1-23 11:54:10

steelqu 发表于 2018-1-17 22:33
这个报告看完最后打30分，下面逐一分析
1，团队人员虽然写了，但是这些人是谁外人不知道，所以，你要写上他 ...

真挚感谢你的指导，令我汗颜。
你是评价很中肯，很到位，虽然你文中提到的部分措施我们工厂目前的硬件水平还达不到，但这对我个人思维提升有很大帮助。咋一看，这30分都算给的太高了:)

yangjiang2017 发表于 2018-1-23 11:57:04

我是傻子 发表于 2018-1-17 16:01
首先，排版不合格！！！（个人能力不行啊）
在这文字描述不精练！！！
问题点分析没突出重点！！！还有问题 ...

谢谢你的批评，我想我会改进。

windy107 发表于 2018-1-27 15:38:29

:(:(:(:(:(:(:(

huojiaqi123 发表于 2018-1-29 13:31:02

恩恩

jjh813 发表于 2018-1-30 14:33:04

:P

fredkim 发表于 2018-1-30 18:00:39

steelqu 发表于 2018-1-17 22:33
这个报告看完最后打30分，下面逐一分析
1，团队人员虽然写了，但是这些人是谁外人不知道，所以，你要写上他 ...

受益匪浅！

shenhongdong 发表于 2018-7-27 16:27:12

让人指点，还要品质币，倒底什么意思？
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