ISO45001:2018与OHSAS18001:2007的四个区别
分享ISO45001与OHSAS18001 的几个不同之处，ISO45001:2018与OHSAS18001:2007的四个区别。1. 强化了领导作用
在ISO/IEC导则的高阶结构中增加了“领导作用”一章，说明了在管理体系的重要地位。
ISO 45001:2018新标准5.1中规定：最高管理者对防止工作相关的伤害和健康损害，以及提供安全健康的工作场所全面负责并承担总体责任，最高管理者应确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程，以及确保职业健康安全管理体系实现其预期结果等共13条要求。
ISO 45001强调，这些职业健康和安全因素体现在组织的整个管理体系中，需要从管理和领导层获得更高程度的认可。这对于那些目前习惯于将责任授权给一个安全经理而不是完全地融合入组织的运行中的使用者来说，将是一个很大的变化。ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
2. 加强员工协商与参与
ISO 45001:2018新标准5.4中要求：组织应建立、实施并保持过程，用于在职业健康安全管理体系的建立、策划、实施、绩效评价和改进措施中，与所有适用的层次和职能的员工及员工代表的参与和协商。
3. 细化了危险源辨识和风险评价的要求
ISO 45001:2018新标准对“危险源辨识及风险和机遇的评价”设置了三个子条款。即：6.1.2.1 危险源辨识，6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价，以及6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价。
在“6.1.2.1 危险源辨识”中，标准要求组织应建立、实施并保持过程，以持续的、主动的进行危险源辨识，并提出应考虑8个方面的要求。
在“6.1.2.2 职业健康安全风险和对职业健康安全管理体系的其他风险的评价”中，标准要求组织不仅应从所识别的危险源中评价职业健康安全风险外，还要评价与职业健康安全管理体系的建立、实施有关的其他风险。这是ISO 45001:2018标准与OHSAS 18001的重大区别。
在“6.1.2.3 职业健康安全机遇和对职业健康安全管理体系的其他机遇的评价”中，标准要求组织除应评价职业健康安全机遇外，还要评价改进职业健康安全管理体系的其他机遇。同样，这也是ISO 45001:2018标准与OHSAS 18001的重大区别。
4. 运行控制的细化
ISO 45001:2018新标准详细地规定了运行策划和控制的要求，并分成了几个子条款，包含：8.1.1 总则、8.1.2 消除危险源和降低职业健康安全风险、8.1.3 变更管理和8.1.4采购。
综上所述，ISO 45001:2018新标准比OHSAS 18001:2007 标准更细化、更全面了，在很多方面也有很明显的提高和改进。 谢谢分享。。。 谢谢分享。。。 那请问，刚才下载了一份基于OHSAS18001:2007写的手册，但现在按ISO45001的话，手册里有多少内容需要修改？ 谢谢分享! {:1_89:} 谢谢分享! 谢谢分享。。。 :):):):)
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