体系人员职业发展路径选择
经常有人问体系君，身为体系工程师，未来的职业规划该如何做。其实职业规划是要综合多方面因素，例如专业素养、兴趣、性格、特长等，同时也要结合自己的三观以及所处的人生阶段。
在此，体系君列出体系工程师可能的五种职业发展路径，供各位参考。也欢迎大家投票和讨论。
投票说明：
1.每个人在职业生涯的不同阶段都可以往任何感兴趣的行业/岗位转换，此处列出的五种发展路径是与体系工作相近的，比较容易转岗的。
2.五种发展路径，在不同的阶段其实可以交叉。大家在投票完后可以在评论中进行补充说明
3.大家在投票之后可以写出相关的理由。
如有任何的问题，也欢迎大家联系体系君~
刚接手铸造厂的质量管理工作，有点茫然无措，不知如何开展，求高手指教，谢谢！
实际情况是公司有自己的体系，只是没有推行，各种记录表单都没有，只有程序。我也没有体系整体运行的经验，老板让我快点进入角色，熟不知我无处下手啊。求教!! 谢谢分享 {:1_146:} 皮皮 发表于 2020-8-5 22:02
刚接手铸造厂的质量管理工作，有点茫然无措，不知如何开展，求高手指教，谢谢！
实际情况是公司有自己的体 ...
定位：老板让你从事这个岗位的根本目的。定点：选择问题多能快速出成绩的点，来料、制程、成品。制定相应的表单抓取老板感兴趣的数据，每周推动不良改善，一月基本能见数据明显下降。记得期间多将想法和老板沟通，多听取一线管理人员的弹性要求，安抚检验工作人员情绪。 {:1_146:} 皮皮 发表于 2020-8-5 22:02
刚接手铸造厂的质量管理工作，有点茫然无措，不知如何开展，求高手指教，谢谢！
实际情况是公司有自己的体 ...
抛砖引玉一下哈~
1.可以先关注客户反馈的问题以及内部重大的质量问题，推动团队优先解决这些重要紧急的事情。期间可以优化问题解决相关的流程、指导书和表单。
2.了解老板关注的重大议题，结合工厂实际薄弱环节，进行专项改进。例如，一线员工的标准化操作，检验（首件检验，过程检验和总检），不合格品管理，变更管理等
3.最后可通过全面系统的审核，发现整个工厂运行的系统问题。针对这些问题，挑选重要紧急的几个项目进行改进。
不建议全面铺开，可通过以上方式选出优先项，针对性的改进。包括培训，优化流程，建立考核制度等。 感谢 体系君:handshake:handshake 谢谢分享 云语 发表于 2020-8-6 08:39
定位：老板让你从事这个岗位的根本目的。定点：选择问题多能快速出成绩的点，来料、制程、成品。制定相应 ...
非常感谢 {:1_151:}