謝謝分享 最好能认真的进行原因分析和整改,不一定真要5WHY 這...不符合項滿明確的。
將外稽沒看到的"證據"補上,然後再看相關作業規定是否加強說明,達到說寫作一致。 根据不符合项,现象→文件规定→监督→人员。
纠正措施:发现缺什么补什么。
预防:1.文件没规定修订文件;有规定是否合理?
2.文件合理,是否有监督(审核、批准)?
3.人员培训
验证:针对不符合项过程在实施一次内审 {:1_89:} 先确定原因 这个估计要慢慢搞了, 哪家咨询老师做的找咨询老师,没有咨询老师就跟审核老师说,这方面知识不足指点下怎么做。反正塞了红包的,客气点老师都会找模板给你的参照 {:1_180:} 现在一般第三方审核的,都需要用5W的方式进行回复,分析和改善都要有明显的逻辑关系才行。
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