fuqiyu 发表于 2020-9-2 00:01
既然话说已经到这份上，那就稍微借鉴“内外部环境分析、风险思维”理一理。
1、心态+职业规划
{:1_89:}
有
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迷途归期 发表于 2020-9-1 18:01
确实如你所说，离职不离职这个不再我的考虑范畴，个人兴趣爱好和工作不搭嘎，怎么说我是一个把工作和生活 ...
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努力提升自己
三木 发表于 2020-9-1 19:40
算，楼主还是有能力的，现在你只有一个目标！工资两万，有了？那就三万，又有了，那就四万、五万，高工资 ...
这个我还真没想过，听君一席话，醍醐灌顶啊
efan0022101 发表于 2020-9-1 19:57
关键是跳槽后收入有没有涨这才是最重要的
千里打工只为钱
涨了一点点
fuqiyu 发表于 2020-9-2 00:01
既然话说已经到这份上，那就稍微借鉴“内外部环境分析、风险思维”理一理。
1、心态+职业规划
其实你的观点我也赞同，一个行业确实需要沉淀才能有精华，的确想我这样平凡跳槽确实在稳定性上不怎么好看，经常有HR问我这个问题，我的回答是：找工作就像谈恋爱一样，一开始的时候都觉得蛮好的，相处一段时间后才发现对方不是自己认为和表面看到的那样，到了这个时候你觉得是该继续将就着还是离开给别人机会？我从来没正面回答过这个问题，但HR也没细究这个问题，可能是我的回答让对方感兴趣了。说句实话，现目前的大环境下，有多少家企业不是口上喊着品质第一，真正做到全员参与的有几家。记得在一个论坛上看过一个前辈的说 的话：一个做质量的需要高情商，需要协调，管理，妥协，沟通；这些东西没人能教你，也没有那本书能告诉你去怎么做；我学了大专，当兵时部队函授的，就职过小公司，华为的一级供应商做过，台资，日资、美资都进去拿过工资。感觉最好的在华为的那家一级供应商那里，其它的外资和小企业的品质也就是人的交锋，有句玩笑话说的：吵赢了责任是对方的，吵输了是自己的；虽然我很鄙视这句话，但大多时候现实会给我狠狠的一巴掌！
:)
都醒醒吧，干活拿钱，别让什么职业规划洗脑，那些应该在刚毕业二十几岁想的事情，现在就是想尽一切办法多赚钱;P