awwwa8888 发表于 2020-9-10 08:08:24

最近世碩電子事件

本帖最后由 awwwa8888 于 2020-9-10 13:06 编辑

世碩電子發員工證時隨意亂丟給員工去撿

作為一個品質人想一想後.其實品質不是檢驗出來.不是製造出來.不是設計出來

如果要探討品質的根本是如何出來的.我想品質是人性出來的

去哪個地方都一樣給我低薪.不尊重我      

你以為我我會在乎這工作嗎.反正到哪都一樣這種待遇   

產線人員生產時隨便亂做.甚至做手腳      

再好的品質系統都是無用   

或許唯有良好薪資晉升制度.培育計劃工作環境

員工才會珍惜這個工作機會.就像以前都遇到渣男現在遇到暖男誰不珍惜呢

自然會在生產工作中上心.以及增加自己的學習意願

因為在我的公司中我問了作業人員薪資是多少.結果只有最低基本工資

經常想推動一些管控制度.產線都說不會用.學習意願也非常低.推三阻四

聽到這薪資公司經常被客訴我也沒啥好說的   

老外成天說一堆品質理論.我想給他們最低薪資.那些品質理論對他們也一樣是個屁

erle.yang 发表于 2020-9-10 09:16:48

让我想起一部德国电影【浪潮】。
相对封闭的环境更容易让群体的道德观扭曲。我觉世硕事件反倒是个好结局，说明大多数人排斥这种扭曲的职场关系

崔伟品质 发表于 2020-9-11 09:31:56

强者抽刀，向更强者；弱者抽刀，向更弱者！:@

zackrui 发表于 2020-9-10 08:25:11

:L

James_qiu 发表于 2020-9-10 08:33:25

素质、理念、成本综合矛盾体

品质保安 发表于 2020-9-10 08:46:56

{:1_180:}

那年的秋风 发表于 2020-9-10 09:02:32

唉声一叹

swxslzh 发表于 2020-9-10 09:09:21

:(

JerryC 发表于 2020-9-10 09:24:30

一样是个屁，总结到位

vteypm 发表于 2020-9-10 09:34:43

:)很多国人的劣根性就是有点小权力喜欢耀武扬威。

K530010 发表于 2020-9-10 09:55:23

招些流氓来做管理，这样的公司不去也罢
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