202X年XX月XX日，XX单位进行人员培训单项审核计划，HR经理反馈车间现场作业人员全部按照要求进行人员培训。作为审核员你认为该公司实施的人员培训活动和制定的《人员培训控制程序》是否符合？
如你认为符合，那么其他部门如：质量、技术、物流、采购、人力资源、行政中心等等相关职能部门人员凭什么就能特殊待遇不要进行培训？凭什么现场作业员就一定要进行人员培训？
作为审核人员这个时候，你要进行查证人员培训是否覆盖制定的《人员培训控制程序》所有的职能部门，收集证据，发现了不符合进行记录，然后才能形成哪些部门未按要求进行实施，需要进行改善。
feionetwo 发表于 2020-9-30 12:49
按照过程方法审核时，是在哪过程中增加8.3条款或要求呢？
很难剥离出来，正常审核删除8.3条款也只是不涉及到产品设计的审核也就是设计图纸、DFMEA等。一个过程只是某一个部门是过程所有者，而其他部门是配合。要是全删除不如部审了。产品和服务涉及的人和事你都审不了啊 :)
页:
1
[2]