brookbu 发表于 2020-10-20 10:51
增加监督机制呗。或者绩效里面的有此项类容的考核也可以
增加监督机制，可以执行，也很快速关闭问题点。
原谅我没崩住笑场了，老师没告诉你，不接受培训不到位的原因分析吗？一般培训不到位（大多是有这个原因存在的，也是真实存在的），你再往前深究了，就是培训整个系统失效了。很难整改的。
小酒鬼 发表于 2020-10-20 10:55
增加监督机制，可以执行，也很快速关闭问题点。
原谅我没崩住笑场了，老师没告诉你，不接受培训不到位的 ...
卷就对了，往前面卷;P
小梨涡 发表于 2020-10-20 09:39
感觉自己的5WHY把自己问死了。
你这是范围太大，把自己套进去了，传说中的永动机
12345678 发表于 2020-10-20 11:08
你这是范围太大，把自己套进去了，传说中的永动机
帮帮我呗，应该怎么回复好
小酒鬼 发表于 2020-10-20 10:55
增加监督机制，可以执行，也很快速关闭问题点。
原谅我没崩住笑场了，老师没告诉你，不接受培训不到位的 ...
对的，现在就卡在培训不到位这里，想换个方向回复，但是想不到
yangjg 发表于 2020-10-20 10:31
作业指导书有没有确认？谁来确认？确认频度是什么时候？确认了有没有批准？谁来批准？如果都有，就看对人员 ...
谢谢你
yangjg 发表于 2020-10-20 10:31
作业指导书有没有确认？谁来确认？确认频度是什么时候？确认了有没有批准？谁来批准？如果都有，就看对人员 ...
FMEA的作业指导书，恐怕不能写得那么细吧，细到有“去掉氧化物”等潜在的功能失效未进行分析研究“吧
wzshll 发表于 2020-10-20 11:25
FMEA的作业指导书，恐怕不能写得那么细吧，细到有“去掉氧化物”等潜在的功能失效未进行分析研究“吧...
审核老师现在就是说我们当初那么没有没这些类似的分析出来，后面设计开发流程的文件也要改，大工程
要么文件要求上，要么执行监督上，但最终落到管理要求文件上去;P。
wzshll 发表于 2020-10-20 11:25
FMEA的作业指导书，恐怕不能写得那么细吧，细到有“去掉氧化物”等潜在的功能失效未进行分析研究“吧...
说白了，都是弯个圈圈去说我策划的时候有些问题没策划进去，并没有说细的事儿哈！ 把没策划漏洞补上就好了。然后举一返个三。{:4_110:}