求教,公司既往划分27过程现需要压缩至13个
公司既往划分27过程现需要压缩至13个,求大咖给与指导,具体步骤如何做,非常感谢!{:1_101:}{:1_101:}tom_liu 发表于 2021-3-15 16:57
这样改后做了那些文件程序变更,第三方机构有没有说不合理的;
另外,我一个朋友说,做过程可以按照部门 ...
下圖是整合前後對照,給你參考。
流程會重新整合,也是稽核老師建議我們可以這麼實施的,不需要搞太多流程,畢竟每個流程裡面還是含蓋很多作業程序及作業規範。每個流程都是跨部門一同實施,沒辦法單靠一個部門來執行。
管理系統還是要以公司內部管理為主,系統條文為輔。16949改版原因之一不就是要實現"高層次架構"!? 所以重點還是在你們公司內部如何管理及如何將16949要求與客戶要求"納入"公司原有的內部管理系統,這樣才是合理的實施品質系統,也才不會讓16949淪為只是形式作業,或只為每年的稽核而做。 {:1_89:}{:1_89:} {:1_89:} 以前换证时咨询老师太坑,高了那么多过程。。其实很多可以合并的 可以结合公司的组织架构和部门职责,将相关的过程合并就可以了。关键是合并后的过程要能找到过程负责人。
可以把你们的过程贴出来,具体分析。
不方便可以私聊。 {:1_180:} 合并同类项 我们公司过程也不少26个 :L 你没有分享出来,怎么给意见呢? 我們也是從原先的17個流程改到目前剩11個流程。
基本上COP沒多大變更,就維持5個,從客戶訂單到出貨後的客戶服務。
MP原有4個,改成2個,僅有管理系統規劃及經營管理。
SP則是由原先的8個,改成4個,不外乎就是採購,人力資源,設施設備/工模具,實驗室。
就這樣~