新版PFMEA关于无损探伤人员资质的问题
各位,在新版PFMEA中有无损探伤,在人员分析时,这个无损探伤要有无损探伤证,且要定期更新。现在的问题是:关于人员的合格与否不是FMEA的分析范畴,是人力资源管理的范畴,所以不用写FMEA。但这个要求(这个无损探伤要有无损探伤证,且要定期更新)应该也是一个检测技术策划范围内的事,应该写入FMEA,这也是人力资源管理的一个输入。
还有,即使首次不纳入分析,每3年复核一次,这是策划内的事,那3年的复核要纳入了。
矛盾中,请指教!谢谢!
你好,焊接的无损探伤你们家用什么设备,我们最近要引进设备,没有相关经验,不知道买哪种设备,望大哥分享下你们家的设备使用情况
個人認為是的, 分析出來後人力資源要進行管制 他只是举例而已 {:1_89:} 感谢分享! 謝謝分享 {:1_180:}{:1_180:}{:1_180:} :handshake {:1_180:}{:1_180:}{:1_180:} {:1_180:}
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