laker
发表于 2021-1-29 19:12:11
{:1_180:}
hawking070310
发表于 2021-1-29 23:36:48
{:1_180:}
kellyz
发表于 2021-1-30 06:28:27
{:1_180:}
kaqiusha
发表于 2021-1-30 08:32:18
『☞颖颖½』 发表于 2021-1-29 14:13
请教下:假如是有规定人员没执行,如果不写人员的问题(自认为人员问题是个很大的问题),该往哪个方向去 ...
一般来说,有规定没有执行,就要客观来说为啥没有执行,1有没有对规定进行相关培训和考核,2.执行中是否存在比如流程与权责不清的情况,3.过程审核是否受控,4.记录的收集是否完整准,签字是否完整确有没有进行验证,而不单单只是人的问题(员工疏忽大意这类一般是不受认可的),这只是我这边几次API 审核后的经验,基本上逻辑上要说的通,(说写做一致)整改一般都是根据原因分析后再确定纠正预防措施,切记不可对开出的不符合项扩大化,
billye
发表于 2021-1-30 08:57:07
感谢分享
blueshark
发表于 2021-1-30 20:39:03
brookbu 发表于 2021-1-29 14:57
这东西都是走走过场,其实很多问题都是体系策划的问题,都能开严重不符合项。。认证行业风气很不好啊{:1_18 ...
都开严重 不符合,严重的影响了行业的发展啊。
毕竟中国几十万家企业需要证书呢。
kuaile
发表于 2021-2-1 07:27:29
:handshake
倚天裁昆仑
发表于 2021-2-1 08:06:56
zhaohonggang 发表于 2021-1-29 13:30
审核给了红包吧,判定理由里将这个问题归为单一问题,但你又不知道怎么分析整改;
1、翻翻自家的程序文件 ...
{:1_89:}
品质保安
发表于 2021-2-1 08:15:43
blueshark 发表于 2021-1-30 20:39
都开严重 不符合,严重的影响了行业的发展啊。
毕竟中国几十万家企业需要证书呢。 ...
所以很多人都有这种感觉,体系就是作假。因为认证都在作假
东亭愚翁
发表于 2021-2-1 08:21:42
这种类似不符合的肯定是有策划,未全部执行的,只能是检查稽核不足导致的。