面试二三事
越是在乎“节操”的公司越是招不到人吗?挂着高额薪资的某两家公司,挂了半年了,刚看还在,并且再次提薪,意义在哪里呢?当初这两家人事电话联系,拿出了总经理的架势,口口声声你的爱好是什么,工作里的成就是什么,觉得自己的优缺点是什么,理想薪资是什么,在我们公司那点薪资不算什么,然后就再也没有然后了。。。特想问那两家老板,你们家人事那么拽,你知道吗?哈哈哈哈哈
吴星星 发表于 2021-2-2 08:42
没有什么奇怪的,不要老盯着人事,觉得是人事在搞鬼。
其实是用人需求单位犹豫不定,想招又怕别人能力不行 ...
不是有试用期吗:lol 有些公司的人事干的确实不是人事:lol 洪筱絲 发表于 2021-2-2 08:53
通常 只是告訴股東及社會大眾 公司業績好 一直招人 [欺騙]
欺骗大众 我也遇到了~~宁波造车的企业,,让你提供这些那些的资料,问你待遇薪资和期望的薪资,,,,回过头来一句话,给老板看了,老板感觉你能力还是和公司有差距,,,我cao!!!!故意套资料和打探薪资待遇的吧!呵呵。。。 brookbu 发表于 2021-2-2 07:28
这是挂着打广告呢
低沉本广告 刷存在感 没有什么奇怪的,不要老盯着人事,觉得是人事在搞鬼。
其实是用人需求单位犹豫不定,想招又怕别人能力不行,不招呢现在问题就摆着那,反正把招聘挂在那,万一哪天碰到一个高能力、低要求的多好(虽然没有人眼瞎,但领导觉得会有这种人存在) 吐槽可以去“品质人点滴记录”…… {:1_89:} ;P 谢谢分享 这是挂着打广告呢 :):) 哈哈 :o