chulai 发表于 2021-2-9 11:43:34

写了一半的培训计划，焊接技能培训，实施了2个部分的实践

大家看看，还要不要继续写呢？

原因：近期产品发生的状况以及发现的不良现象折射出的人员技能不足的体现

主要表现为：
焊接：   a， QFP芯片焊接技能不足，芯片焊接后虚焊，引脚变形，焊盘脱落
               b，在元件比较密集的区域，焊接动作畏手畏脚，无从下手，焊接质量差
目检：a， 反复检验还是会有比较多的不良流出
          b， 没有检验顺序
          c， 检验没有标准

测试：a， 连续3pcs不良或间歇性5pcs相同不良的情况下，没有及时反馈上报

目的：加强员工作业技能，提高生产效率和品质

封怡友 发表于 2021-2-9 16:29:26

为什么不写。不管有没有起到效果，至少你努力了

YYZZAA998 发表于 2021-2-9 18:48:31

;P

liufurw 发表于 2021-2-9 23:48:50

{:1_101:}

chinape 发表于 2021-2-10 00:34:21

:lol

peterlovejin 发表于 2021-2-10 10:43:48

{:1_101:}

260348262 发表于 2021-2-17 10:08:04

{:1_180:}

chulai 发表于 2021-2-17 10:54:33

封怡友 发表于 2021-2-9 16:29
为什么不写。不管有没有起到效果，至少你努力了

没有那么多少时间写。前几个月精力都放在生产跟工艺上了，后几个月都放在品质上了。看看后面有时间再写

a5564748 发表于 2021-2-17 11:03:24

这是哪个部门的事？

chulai 发表于 2021-2-17 16:12:47

小公司部分部门啊
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