品质论坛 › 品质人说 › 老板这样说，月薪1.5W的质量经理不干也罢-转载

潜水鱼 发表于 2021-2-18 08:12:56

{:1_180:}

huangzuoyi 发表于 2021-2-18 08:37:11

{:1_89:}

huanbanxin 发表于 2021-2-18 08:42:57

{:1_180:}学习了

Alanshu 发表于 2021-2-18 09:31:59

{:1_180:}

退休奥特曼 发表于 2021-2-18 10:04:39

awwwa8888 发表于 2021-2-17 10:51
管它呢   如果現階段沒有更好選擇    就直接先去撈一筆   再邊找更適合的唄

15K的质量经理，肯定是那种民营企业，民营企业就是这样，老板的层次决定这个企业的层次。

瓶易近人 发表于 2021-2-18 10:36:32

受教了！向楼主学习！

kevinhan888 发表于 2021-2-18 11:06:45

您有清晰的判断力，能拒绝比现条件好的邀请，将来肯定大放异彩！

yingjie511686 发表于 2021-2-18 11:09:48

现实很多人都达不到您这种境界

culumao 发表于 2021-2-18 12:49:10

话说你问的问题，更适合质量总监的岗位来掌控。有些事情看破不说破，每个老板都会有疑心病，显然你的表现超出了这位老板的预期。如果能入职这个公司，让老板看到你说的改进以及精益求精的成果，相信他也会顺着你的方向走。正如你所说，老板不是专业出生，而一个专业的二把手三把手对他来说应该很重要。

余锐1234 发表于 2021-2-19 13:25:56

外观检验理论上也是符合正太分布的，但是新手和熟手的判异品数量相差还是很大的。这个应该如何控制呢？

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