lt0722 发表于 2021-3-4 14:12:47

小白晋级 发表于 2021-3-3 10:13
这个行业薪资待遇太低了，我也想转行，跟我一起出来的同学都是大几万一个月，亚历山大啊 ...

没错工资低压力大
不受重视   没有权利却担负着很大的责任

chulai 发表于 2021-3-4 15:49:48

lt0722 发表于 2021-3-4 14:06
15年

15年，现在应该是经理级别了

lt0722 发表于 2021-3-4 16:29:06

chulai 发表于 2021-3-4 15:49
15年，现在应该是经理级别了

是的

chulai 发表于 2021-3-4 16:45:51

lt0722 发表于 2021-3-4 16:29
是的

经理级别公司不一定是最高的:'(

a5564748 发表于 2021-3-4 16:51:06

locek88 发表于 2021-3-2 16:31
完了，你这上面的我都要做咋整啊

一看就是小公司的苦逼

zhwmag 发表于 2021-3-4 23:29:39

{:1_180:}

aabbbb8 发表于 2021-3-5 07:20:14

{:1_180:}{:1_180:}{:1_180:}

lt0722 发表于 2021-3-5 08:45:54

chulai 发表于 2021-3-4 16:45
经理级别公司不一定是最高的

小经理   苦逼的那种

zx890420 发表于 2021-3-5 09:30:13

{:1_180:}{:1_180:}

Norman 发表于 2021-3-5 14:38:50

咋说呢，
1、体系工作其实很多小公司都是兼职的，去大公司还可以，但是相比较于其他技术性的职位发展不会很好。
2、QE分析这个我其实是比较倾向的，因为去哪个公司都会有这个岗位，可能职责权限不一样。我接触的所有QE现在全部发展成了产品工程师，这个已经变成比较专业的一个岗位了。
3、SQE也可以，只能说大公司好做小公司不好做。
4、内审员就不说了，外审员其实我目前在准备，但是这个岗位你得有个目标，单纯的单体系或者三体系并没有什么用处，后期发展不如待在企业。要想干好就发展稀有外审员，如27000,16949这种要求比较稍高一点的，相应的薪资也会比较高。
5、客户服务就算了，不如你直接转行干销售，这样可能发展以及薪资可能会有进一步提高。
页: 1 2 [3] 4
查看完整版本: 品质人研究哪块最有前途