:lol
学习了
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领导重视、同事参与、消息可靠、充分授权。
以上四条,感觉就是老生常谈,你在《鬼谷子》、《孙子兵法》等等书上都可以看到。
所以,还是立足于自己公司的实际情况,适当的引进和改造一些质量管理思路,实事求是的发展自己公司的质量文化才是更符合自己公司发展的。
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谢谢分享
谢谢分享
第一個領導重視 就直接先被打槍啥都不用玩{:1_180:}
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