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首先,正视问题;管理评审确实持续改进计划来源的一部分,简单的说,公司运行过程中多有发现的问题(更多的是周期性统计的结果)都可能是持续改进计划的来源;
其次,想办法改进外审的状态,这种审核员对公司来说,收益是相当低的;你直接找和你联系的地区负责人,说明审核员的状况,表明公司上层对审核员态度不满,如果再这样,会考虑更换审核机构;同时也表明不想让该审核人员知道是你在投诉他;审核机构的上层自然会有人去提点审核员的;做到大家心理自知就好。
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真心英雄 发表于 2021-5-4 15:44
只回答了一部分
怎么说?
黔之春 发表于 2021-5-7 08:29
怎么说?
看体系标准10.3条款,还应考虑分析和评价的结果
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:)
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感谢分享