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yangjiang2017 发表于 2021-5-24 12:47:28

跳槽值得吗？

前两天面试了一家民营上市企业（做手机结构件），通过了，现在在考虑是否值得跳槽。
岗位：DQE，工资比现在提高20%，A客户的二级供应商。
潜在风险：1、据了解该公司人员流动频繁，关系复杂，工作稳定性差。
                2、之前干的是PQE、CQE，现在转换到DQE不知道能否适应下去。
                3、试用期6个月。

现在公司：
1.工作虽稳定，但职业发展遇到瓶颈。
2.部门领导认可，一般不找茬。同事间关系没那么复杂。

cleanmist 发表于 2021-5-24 13:15:02

6个月试用期，一般核发80%工资····

guanghuipinzhi 发表于 2021-5-24 13:18:21

听说一般都不实，可以考虑跳槽！

活在当下sm 发表于 2021-5-24 13:23:09

目前工资多少

奔跑的虾米 发表于 2021-5-24 13:49:36

20%没有必要跳，相同福利情况下，工资调整30%-50%在考虑其它情况，你这种建议pass

volanszhangb 发表于 2021-5-24 13:50:35

流动频繁，说明多少有问题。
岗位合不合适，看自己职业规划。
6个月试用期，如果100%工资问题不大，否则的话，还是有点坑

吴星星 发表于 2021-5-24 13:55:59

如果你有方法，有经验，有信心可以做好DQE，就去吧。
反之就在本公司观望其他机会。工作氛围又没有到必走的那一步。不要冲动
我们公司现在也在招聘DQE，给的待遇是目前QE级别最高的。就是找人来卡研发阶段的问题。招人是来填坑的，坑都不会填的人最后肯定也留不下来。

蜂蜜山楂 发表于 2021-5-24 13:56:14

频繁流动，稳定性差，说明这家公司的DQE处境应该不好，会比较麻烦。而且涨薪20%，也有可能你基数本来就高。感觉跳的吸引力不是很大，除非离家近

yangjg 发表于 2021-5-24 14:05:53

六个月试用期，你是和这家公司打算签个无期劳动合同？就这一点直接可以不用去了。一般签一年也就1个月的试用期，签三年的可以三个月试用期，这六个月试用期基本上就是试用的上限了，就只涨20%的工资真没必要。要换坑也换个下面有床兜底的嘛！还是太年轻...:dizzy:

efan0022101 发表于 2021-5-24 14:07:54

吴星星 发表于 2021-5-24 13:55
如果你有方法，有经验，有信心可以做好DQE，就去吧。
反之就在本公司观望其他机会。工作氛围又没有到必走的 ...

DQE这个职位说白了就是跟研发添堵的
要有很大的抗压能力和心里承受能力
这个活很考验人

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