回原来的公司，大家觉得如何？
上一个月离开这家公司，因原来的总经理而离开，现在原总经理离开了，换了一个新总经理，新总经理跟我认识，叫我回去上班，让原来接替我的人离开，你说我要不要回去再做质量一把手呢？flyerchang 发表于 2021-6-5 21:56
是的，但左右为难
不用为难的。他需要你，你可以提一些你的条件。也算是过了这村没了这店。想去就过去在做一段时间，感觉可以就一直跟着。重头再来，其实蛮难得。遇到好的领导也蛮难的。 加钱啊，不然回去干嘛啊:lol flyerchang 发表于 2021-6-6 10:48
回去没有加工资，新总经理前天才去上任。
没钱还讨论个啥啊 原来的工作能胜任，新来的领导能共事，就可以回去。加分项目：如果现在的单位不如意，回去待遇有提升。 这种情况一定要回去。当然，待遇上可以比走的时候多要点。除非你现在的公司待遇比上一家高一大截或者公司发展前途比原公司好很多，不然还是回去的好。“好马不吃回头草”的说法，你就当纯粹是那些开心吃着回头草的故意散布的谣传！:@:@:@:@！只要草好吃，你管它是不是回头草？！邓爷爷都说了，黑猫白猫，逮住老鼠就是好猫！新公司老公司，适合你发展就是好公司！ 做的好的话，可以回。毕竟业务和产品都熟悉。待遇一定要高点。 zhixiansen 发表于 2021-6-5 21:43
能叫你回去，肯定他对你的人和能力是认可的，何乐而不为呢?
主要是我没有吃过回头草 能叫你回去，肯定他对你的人和能力是认可的，何乐而不为呢? 大熊 发表于 2021-6-5 21:21
做的好的话，可以回。毕竟业务和产品都熟悉。待遇一定要高点。
是的，但左右为难 可以回去，这样回去说话的分量要重些，也就是话语权重要些，我也这样过 可以回去啊，
毕竟流程更加熟悉 大熊 发表于 2021-6-5 23:11
不用为难的。他需要你，你可以提一些你的条件。也算是过了这村没了这店。想去就过去在做一段时间，感觉可 ...
你说得没错，到时边干边看吧