公司经营方针是否保密？是否需传达至底层员工！
最近一直在纠结一个问题，公司的长期经营方针与年度经营方针是否属于公司的保密文件，按全面质量管理理念来看，以全员参与为基础提升和实现公司的质量管理，经营方针传达到底层员工是很有必要性的，但在翻看公司管理体系文件时，全明确标识公司的经营方针为保密文件，这就让我纠结了，大家的公司是否也把经营方针给定为机密文件，下发范围只在部门主管以上人员呢？ 这个问题我也纠结过，经营方针-质量方针-质量目标-部门目标是一级级传递的关系，了解公司的经营方针和质量方针，对了解自己的工作为公司经营做出的贡献，是有帮助的。但是体系里说明的是，需要沟通的是质量方针，并没有提到经营方针也需要向下沟通。同时，经营方针的保密应该也是有相应的道理：
1.相当一部分员工根本不关注公司想干什么，只关注自己的事情和利益
2.竞争强的行业，公布经营方针很可能遭到竞争对手的针对 经营方针不应该保密吧……，一般保密的都是财务数据…… {:4_109:} 不保密 保密 正常情况不应该保密 按照GB/T 19001-2016标准5.2.2条款来分析，b）在组织内得到沟通、理解和应用；c）适宜时，可为有关相关方所获取。组织内部需要通过适宜的培训教育，使质量方针得到理解，确保体系内所有人员在工作中主动实践；影响或可能影响组织质量管理体系的相关方有要求时可以提供质量方针。
也就是理解为组织内部质量方针密级很低或者没有密级，对组织外就有密级了。
本身保密就是相对的，区分对象，保密程度也就是密级。 :) 质量方针，质量目标都是要向下公布的信息，员工要知道并理解