kesheqingqing 发表于 2021-6-25 16:12
多找几个问题点,让他改善
年轻人不讲武德~~~
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:handshake
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得饶人处且饶人:handshake
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总有这样的人,你可以事实和数据证明他的工作哪里存在差距,委婉地表达一下
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对照你的程序及有关规定,逐条核对,是否符合不是一目了然么?
如果是程序没有写,那就是程序的问题;写了,没做,就是人的问题。。。。