yanghuaxiang992 发表于 2021-6-28 17:55:25

kesheqingqing 发表于 2021-6-25 16:12
多找几个问题点,让他改善

年轻人不讲武德~~~

zhwmag 发表于 2021-6-28 19:32:57

{:1_180:}

辛辛 发表于 2021-6-28 23:26:47

{:1_180:}

kellyz 发表于 2021-6-29 06:55:28

:handshake

wqd911 发表于 2021-6-29 08:00:30

{:1_180:}

侠客行 发表于 2021-6-29 08:24:39

得饶人处且饶人:handshake

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-29 08:57:00

{:1_180:}

Lorraine.Cao 发表于 2021-6-29 11:40:33

总有这样的人,你可以事实和数据证明他的工作哪里存在差距,委婉地表达一下

zhujun 发表于 2021-6-29 17:23:18

{:4_109:}

hsm198311 发表于 2021-6-30 08:17:46

对照你的程序及有关规定,逐条核对,是否符合不是一目了然么?

如果是程序没有写,那就是程序的问题;写了,没做,就是人的问题。。。。
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查看完整版本: 内部审核的时候,遇到那种非要说自己做的好的人怎么处理