品质论坛 › 品质工程、品质管理 › 怎么确认员工实操达到培训效果，操机及检验岗位

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-28 07:59:29

njkiller 发表于 2021-6-26 20:05
口试和笔试，然后在实操

同意

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-28 07:59:47

Lenovo917 发表于 2021-6-26 17:48
其实，考试不一定最好，但是应对各级检查，没有考试作为记录，是没法判断结果的 ...

同意

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-28 08:00:13

Lenovo917 发表于 2021-6-26 17:47
考试是检验培训效果的唯一证据

有道理， 可以用实操证据

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-28 08:00:33

jason168liu 发表于 2021-6-26 13:32
实践是检验真理的唯一标准，怎样确认员工培训的效果，最直接的就是实操，在实际工作中体现是否达到培训的效 ...

非常不错，

真心英雄 发表于 2021-6-28 08:06:49

理论+实操

默默潜水的鱼 发表于 2021-6-28 09:41:59

真心英雄 发表于 2021-6-28 08:06
理论+实操

很同意，

sowei01 发表于 2021-6-28 10:15:24

理论+实操现场考核呗，

jiawei_yu 发表于 2021-6-28 13:15:44

实操，在操作过程中问问题

Hxf123 发表于 2021-6-28 15:09:37

{:1_180:}有记录就行

涂建明 发表于 2021-6-28 15:40:02

{:1_180:}

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