入职新人，关于试用期被谈话，请教大神意见？
由于本人出社会时间不是很长，是一枚职场菜鸟。今天入职满三个月了，我把入职转正申请单递上去了，领导没有签字，也没有说试用合格，也没有说试用不合格，更没有说辞退。 今天上午我组织完过程审核后，他找我谈了一下话，主要有一下几点：1、觉得不能胜任目前的工作（我主要负责现场质量和公司体系运行）。2、要我调换到其它岗位，工资应该不会和入厂的时候谈的那么高，但是我上司说，干的好，肯定会加。对于这句话，我觉得是屁话，他和一帮垃圾在公司干了10几年了，质量一路下滑，我一个新人去了，能干成什么样？而且还要上夜班。对于他说的这些话，我想先在这里发发牢骚：比我早入职一个月有一个同事，以前他们基本算认识，是一个行业的，一个系统的。基本上把工作都挑起来了，我这边领导也具体没有安排我什么活。没有工作交接，可能也是觉得我是个外人，觉得我不合格，一开始都没有给我安排什么活干，基本上都是我自己在车间和各部门之间摸爬滚打，三个月内，我什么方法都试过了，每天自己找6件事儿做。但是他还不满意，想把屎盆子往我头上倒。我今天也怼他了，我说你们来了10几年，从我这三个月来看，你们不也没有解决什么问题，返工返修的东西连个最起码的 返工作业指导书都没有。我说调到哪个部门你说了算：但是要加工资。他没有答应。我以前是没有在这个行业待过，以前换行业后也不被领导认可，好烦啊，这次又是这样。每个人都觉得我不行，针不该知道做什么。他今天还说，你以前在国企待过，你那一套不适合我们小公司。我觉得正式他们报着这种思想，不思进取，推卸责任，公司开业了10级年，才年年亏损，公司刚成立的时候是小，现在都10几年了，还小吗，不想改变而已。
我太年轻了，毕业3年，职场菜鸟一枚，请大家建议：1、主动辞职 2、配合他，申请调到另外一部门 3、先僵持，本来今天把要求也和他说了，涨工资我就过去，他也没有说涨工资，我也就有理由不主动调换到其它部门了 4、走正常流程，催他把人事给我的转正申请单 部门负责人那一栏的意见签了。管他 签延长试用期也好、辞退也好 5、还有没有其它的办法呢？ 小酒鬼 发表于 2021-8-18 09:41
哈哈哈，竟然有人和我一样，先看了他的ID。说话太委婉了吧，兄dei。
以下我的评价可能过于片面，请勿上火。
通过之前你的ID发帖来看：
1. 工作上不够主动；
2. 自主学习能力比较弱；
我能理解一个人到了一定的年纪，就有点抗拒学习新的知识，包括我自己。但，你才毕业3年，感觉是否有点儿过早？？？
就你现在这个帖子来说：
1. 以上有评论说，让你换大企业。其实，不是大企业就能学到东西的，也有乱的。这个真要看缘分。
2. 同时，也看到你之前是国企。能进去挺好，但是出来了，就要转变心态。我之前一直心态不太好，有点儿频繁换工作。
3. 如果你不想调岗，那就跟着合同走。他们是不能随意调岗或者给你降薪的。不过，你估计也不好受。让人事主动约你谈吧，能拿到赔偿也是一个不错的选择。如果他们说你不能胜任，就让他们拿出考核的绩效出来，不然，就不能随意说你不胜任。或者再培训等。这是你谈判的筹码。 我是质量新人，但是我也毕业好几年了，关于职业发展也有几句话想说
受疫情影响，这两年不好找工作，所以首先控制下情绪不要冲动辞职。
就算确定要离职也要骑驴找马不要裸辞。
领导没有权利辞退员工的，你不同意调岗他也不能拿你怎么办，你们领导现在就是在逼你辞职，你现在辞职了正好顺了他的意。你不走最多也就是受点气看在钱的份忍一忍就过去了，公司辞退员工是需要给补偿的。
品质论坛上大家说的都有道理，我不反驳，我想说的是每个人情况都不一样很多人都想去大公司，人生不是只有大公司和小公司这两个选择，工作地点以后要在哪儿定居也很重要。 其实很简单啊，你做现场质量和体系的，能做什么讲明白，揽了很多不会的活除非你是神仙能做到全能。
大家都推荐你去大公司，其实大公司学的更多的是流程，专业知识说实话你在大公司只能接触到你的岗位职能，因为大公司都是一个萝卜一个坑，可能一个部门的同事间的工作内容你都搞不懂。小公司最心烦的就是人员能力参差不齐，做体系推动起来很麻烦，如果得不到领导的支持，体系基本就可以沦为文员工作 我看过你之前发的贴子，我觉得你在质量工作上的专业知识还不太够，你在大公司可以边做边学，但是小公司招人是需要能够立即能做事的，所以不太适合吧。如果想做质量还是尽量先去大公司系统的学习 都这样了，还待到过年？ 建议刚入行的话去打的公司，小的不正规的尽量不要去，学不到什么东西的，反而容易将你带偏
果断找下家吧，都这样了能有发展？除非你把领导干掉你来做 侠客行 发表于 2021-8-17 16:09
果断找下家吧，都这样了能有发展？除非你把领导干掉你来做
现在的部门是叫 技术质量部 厂长说了：以后质量和技术要分开，质量部会独立出来。 找下家吧，找到了合适的就走人
降工资是不可能的， 覺得做不下去就果斷走，不然自己做的不開心，也干不出成績。如果那家公司技術先進可以學習了解了，再走。 huangxianglu 发表于 2021-8-17 17:16
覺得做不下去就果斷走，不然自己做的不開心，也干不出成績。如果那家公司技術先進可以學習了解了，再走。 ...
机加车间，机加 车间累、危险，但是在这个城市都是搞机械的，我以前没有学过机械，不知道我申请到机加车间做机加工，是否是一个明智的选择？ 机加车间要上晚班。 早点找下家吧，说的：1.好像只有这里有机会。2.及时这里有机会，现在这个情况，你能抓得住吗。机加这是要转技工的节奏？
题外话：质量需要老板的支持，是要投入资源的。所有投入的结果就是质量。老板不重视，质量就是一个裱糊匠，做不了什么的。 {:1_180:}