蔡一波 发表于 2021-11-6 10:42:36

非一线员工的新员工上岗培训怎么做？

比如一些行政人员和办公室人员新员工上岗培训怎么做？还是直接不做？
我是不是可以理解我招的新员工都有一定能力基础的，可以不需要培训

猫小乐 发表于 2021-11-6 15:02:08

蔡一波 发表于 2021-11-6 11:09
但是你说的这些培训我是不是可以理解为三级教育里面的公司级教育，我说的是二级和三级教育如何针对行政办 ...

三级安全培训针对的是安全培训，厂级安全教育（公司级）、车间级安全教育（部门级）和岗位（班组级），不具备替代性。

对于在行政办公人员的部门级别和岗位级别培训须有员工所在部门开展执行。

企业文化，规章制度，体系管理，IT类培训都应该在入职培训的时候同事进行。

TBD16888 发表于 2021-11-8 12:07:11

IATF16949要求
7.2.2能力–在职培训
对于承担影响产质量、内部要求、法规或法律要求符合性的新的或者调整职责的人员，组织应对其进行在职培训（其中还应包括顾客要求培训），包括合同工或代理工。在职培训的详细程度应与人员的教育程度及其要在日常工作中执行的任务的复杂程度相称。从事影响质量的工作的人员应被告知不符合顾客要求的后果。

蔡一波 发表于 2021-11-6 11:09:52

段香宁 发表于 2021-11-6 10:47
还是要培训的，初到一家公司，对新公司的企业文化，规则章程制度都不了解，所以还是要培训的。 ...

但是你说的这些培训我是不是可以理解为三级教育里面的公司级教育，我说的是二级和三级教育如何针对行政办公人员开展

段香宁 发表于 2021-11-6 10:47:26

还是要培训的，初到一家公司，对新公司的企业文化，规则章程制度都不了解，所以还是要培训的。

guanghuipinzhi 发表于 2021-11-6 11:11:59

凡是新员工都要培训，非一线的员工，主要培训企业文化和企业员工管理手册也可以培训涉及岗位本职工作的内容。{:3_52:}

txf345389619 发表于 2021-11-6 13:42:40

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学而时嘻之 发表于 2021-11-6 15:11:06

这种该培训的还是要有培训，不只是大的企业价值观、制度方面，像岗位职责、目标、特殊性和注意事项等等，也是需要培训的

Michael1 发表于 2021-11-6 16:31:12

需要

yuanjinbiao2020 发表于 2021-11-8 08:29:38

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yitian484 发表于 2021-11-8 08:35:39

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