pskpanduo2008
发表于 2021-11-22 11:33:14
{:1_180:}
yyyjjw
发表于 2021-11-22 13:23:18
第一，对于规模小的公司来说，其实各部门的很多领导是不知道如何去编写文件这种东西的，他们会知道如何去做，但是说到写就麻烦了，所以很多一二三级文件都是由体系人员进行编写，但是有的需要各部门评审，特别是不合格品，变更，培训等等，这是一种方法，第二，另外假如公司比较大，人才比较齐全，是可以将文件分发给对应部门去编写，这样会减少体系的压力，而且避免后期因文件内容带来的麻烦，这样就是时间跨度肯定比较长，比较繁琐，所以用哪种还是看公司规模和实际情况，能用第二种那最好咯，推不了那就第一种咯
Hxf123
发表于 2021-11-22 13:39:31
{:1_180:}
laker
发表于 2021-11-22 22:02:57
;P
sgl811012
发表于 2021-11-23 10:03:42
差不多。
wqd911
发表于 2021-11-23 15:53:46
感谢分享
haiquanzou
发表于 2023-7-1 14:36:24
感谢分享