小公司做品质就是找个平时背锅的出来，品质改善，既然改肯定是要投资花钱，一般小企业自身生存都是个问题，会愿意投资改善吗，别想了，至少国内还得经过一个周期，等小企业解决温饱问题再说把
kamire 发表于 2021-11-22 10:25
那你能说说你为啥要考虑去这家小企业呢？
兄台，生活所迫啊。高不成低不就，满意的大公司都有年龄限制，不好进了。
Rocky.ding 发表于 2021-11-22 10:46
兄台，生活所迫啊。高不成低不就，满意的大公司都有年龄限制，不好进了。 ...
所以啊，有得必有失，既然生活所迫，那就不要来问什么前途问题了，混口饭吃而已。
如果实在不甘心，那就饿着肚子再找呗。
ZXZX 发表于 2021-11-22 09:56
他老板那话明着是鼓励他，实际意思就是需要一个出来当枪头的。老兵油子谁听不出这意思来，也就骗骗初入职 ...
妈耶，我听着好像是真话，但是好像又是假话。因为每家公司都是这么说的
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你要研究，怎样指出问题才能使员工及老板能承受？
缘来便随缘 发表于 2021-11-22 10:59
妈耶，我听着好像是真话，但是好像又是假话。因为每家公司都是这么说的 ...
原话－－－“老板也说了，品质要敢于发声，不用品质去做很多事，但要把问题指出来。”
解读：
1、品质要敢于发声－－－一个“敢”字就暗示了品质在这里是弱势地位。弱者的声音么，就那么回事。
2、不用品质去做很多事－－－（上一个扯进利益纷争的质管已经坟头长草了。下一个献祭的就是你啦）
3、但要把问题指出来－－－人家的问题人家会不知道么，就是需要你来捅马蜂窝。
小公司除非拿证拉单，否则不建议建体系
你就别说小公司了，就稍微大点上千人的公司，所谓的质量管理也就很一般，什么几百人的小公司，无非是要拿证书，应付客户审核，这些能过，对于老板来书足以了，去的话可以提升自己眼界和管理能力，但是你想在这种公司把什么制度，质量发展的多好基本不存在的
公司多少人？