liuwuhua 发表于 2021-12-13 09:13:18

:)

yitian484 发表于 2021-12-13 09:17:24

:)

烩面王 发表于 2021-12-13 09:32:33

csxscrx 发表于 2021-12-12 15:00
把这个授权机制放在岗位要求中，就没必要按期限来管了，如果人员变动到该岗位，在审批岗位变化时就有这个意 ...

是个不错的办法

yxp8012 发表于 2021-12-13 09:43:21

我认为授权应与岗位挂钩，这样子就不需要针对个人来。在这个岗位都有这个权力。

zhangbolun 发表于 2021-12-13 10:13:27

{:1_180:}{:1_180:}

洪筱絲 发表于 2021-12-13 11:33:59

:)

hunter5168 发表于 2021-12-14 10:02:50

csxscrx 发表于 2021-12-12 15:00
把这个授权机制放在岗位要求中，就没必要按期限来管了，如果人员变动到该岗位，在审批岗位变化时就有这个意 ...

{:1_97:}

lauying 发表于 2021-12-14 10:03:55

csxscrx 发表于 2021-12-12 15:00
把这个授权机制放在岗位要求中，就没必要按期限来管了，如果人员变动到该岗位，在审批岗位变化时就有这个意 ...

好办法{:1_89:}

haiquanzou 发表于 2023-7-2 19:25:44

感谢分享
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