崔伟品质 发表于 2022-1-5 17:34
火坑啊别跳了
愿听细说……
经理级别的，不只是技术能力的问题。参考政治家和公务员，考出来的一般最高只能坐到副职。
正级都是背景深厚的家族，或者自己熬出背景。
liusheng 发表于 2022-1-5 15:30
有些资料在里面不能发，
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本质学能假设基本上都没问题，另外，领导职位着重在这些特质：积极心态、部门内/外的协调能力、抗压性、凝聚团队的能力；以致最终决定是否能带领团队达成公司预期的绩效目标。
当领导的重点，并不是想单自造就自己个人的绩效，而是去造就整个团队的绩效达标，从而显现出你的领导绩效。
从面试到录取，有太多非个人控制的不确定因素。还是那句话，把上述提到的项目内容给准备好就行了，这是你可以掌握成功的一般因素，而其他都只是偶然成功的因素。
:o:o
开始的开始 发表于 2022-1-5 16:13
首先要知道自己有什么优势吧，个人感觉以后基于数据分析的质量管理会更加吃香，不然永远都是背锅侠，如果有 ...
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badboy0133 发表于 2022-1-6 08:32
本质学能假设基本上都没问题，另外，领导职位着重在这些特质：积极心态、部门内/外的协调能力、抗压性、凝 ...
谢谢，非常有用
做事留痕，不然背锅{:1_184:}
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