求助:SA8000里关注的法律法规只限于劳工方面么?
请教一下,一个物业管理公司,做SA8000时,识别的法律法规主要是关注了劳动法、童工、女工等、以及环境、职业健康安全方面的法律法规,没有识别物业方面的法律法规,是否可以?因为咨询师说,SA8000只关注劳工方面的法律法规。{:1_180:} 这个是没问题的,物业公司相关的法律法规,如人员配套,资金使用等等的,只要和劳动者保护无关的,不在考虑范围内。 非常感谢
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