kamire 发表于 2022-5-15 21:53
先招个有经验的质量负责人，再由负责人根据所必须的质量业务量来计算人力。 ...
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本帖最后由 旧人乐 于 2022-5-16 10:05 编辑
如果用的是16949的体系，有研发的化，大概在0.08比例
一般为1:10的比例，具体依公司的组织架构而定
:)
这个没有统一的规定，差异还是比较大。编制的输入依据主要包括1、公司赋予质量部哪些职责和权限（比如有些公司把客诉处理放在营销，SIP编制放在技术部门，体系放在管理部、供应商管理放在采购等，若这样质量部就不用设置对应的QE岗位了）；2、制程的工序能力（这个决定你是全检还是抽检）；3、产品检测的难易和尺寸精度程度（若可用检具快速过，则可让作业人员加工完下料履行检验职能）等等。4、加工设备和检测设备的自动化程度不同（在线自动检测还是人工检测）；.......等等
kamire 发表于 2022-5-15 21:53
先招个有经验的质量负责人，再由负责人根据所必须的质量业务量来计算人力。 ...
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我上家公司，人数200左右品质人员80人，现在公司人数也是200人，品质人数8人:lol
:)