每天一问（十六）：关于部门工作作风问题
本帖最后由 youyouuuuu 于 2022-5-20 14:08 编辑我们部门有十多个人，
领导是很强势的一个人，
领导强势到直接骂你，
如你工作上一些细节未做到位，
表格未做好，
做的东西考虑不周，
领导都会直接说出，
然后还可能直接对你人身攻击；
同时其它部门若对我们部门的工作配合不到位，
领导甚至在我们面前说这个部门某某人是个垃圾，
简单来讲这个领导喜欢人身攻击，
工作风格比较直接；
领导在办公室时，
大家都不敢说话；
但每年年终奖、优秀人选时，
这个领导都会为我们极力争取，
保证我们都有年终奖及部门都有优秀人选；
同时劝我们多读书来提升自我休养；
2.现在每次领导出差，
或甚至领导不在办公室了，
其它同事在办公里里马上就变了，
就会非常开心
话非常多
甚至有些同事还光明正大学领导语气说话
背着领导说领导的坏话
还不断揣磨领导意思
等等
但个人不喜欢在背后言言论他人
所以保持沉默
请问大家有碰到个这样的工作环境吗？
谢谢。
个人认为 碰上严格的领导对自己也是一个拔高，当然不是说那种坏心思的人，显然你们领导不是，愿意给下属争取利益。能有个要求严格但愿意把下属当自己人的领导还是不错的。 你可以观察一下你的同事们都是什么样的水准，例如以前的单位，学校，学历，业务能力，再衡量一下你们的收入水平和业界的比较。你可以思考一下这样水平的领导能够管理什么样水平的团队，他在什么样的环境会如鱼得水，在什么样的环境会遇到障碍。
当然，对你来说最重要的是你在这里学到什么，把有用的变成自己的，把干扰项留下，即便是个泥塘，相信也会有些东西值得去学，至于别人干什么，都不重要，同事只是你职业生涯中的过客。
但是，办公室政治也是你需要学习的重要一环，同事让你看到并不一定是他们真实的想法，聪明人总是会敏锐的察觉对方的意图而隐藏自己内心的真实想法，如何维持与同事与领导间适当的关系也是非常重要的 kamire 发表于 2022-5-20 12:51
你可以观察一下你的同事们都是什么样的水准，例如以前的单位，学校，学历，业务能力，再衡量一下你们的收入 ...
谢谢大神，
我的其它同事学历不高，
都是中专或大专，
但家境无扰，
有车有房，
很多是拆迁户，
感觉他们来上班是打发时间的，
从来没有见过他们看过书或买过书啥的，
个人己见 很正常的，基本上每个企业都这样 我个人认为，只要钱给到位了，领导干啥不触犯底线的事都行，出来打工不就是挣钱嘛，干嘛和财神爷过不去呢 末路灯 发表于 2022-5-20 16:11
我个人认为，只要钱给到位了，领导干啥不触犯底线的事都行，出来打工不就是挣钱嘛，干嘛和财神爷过不去呢 ...
哈哈，豁达 {:1_180:} 其实你们领导对你们严可的要求是好事，我出道也是在台资厂做的，对于表格字符都有要求，现在也养成一种习惯。做任表格文件都想著他人在看的时候字体排版美观。打印可以控制在一整张纸 {:1_180:} {:1_180:}
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