主管会有很多灰色收入
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因人因地因时而异
搞质量,最好还是一开始在大公司接受系统的培训和锻炼,树立正确的职业观和做事方法。去小公司做主管,往往是当不上凤头只能跑去当鸡头的无奈选择,那这个要结合待遇等各方面综合考虑。
通常来讲,我并不完全认同什么小公司事情杂什么都做有助于能力提升,这要取决于你本身的能力基础,你的基础扎实,职业观做事方法正确,已经形成自己的做事风格,那么在小公司就是应用的问题,相对更容易,说白了就是你知道怎么做是对的,但你可以选择做坏事。反之,如果一个年轻人身的职业观做事方式都还没有做到"正确“,他在一个不正规的公司里面学到的一些不好行为他自己无法鉴别对错,那么他只会以为自己做的都是对的,这种所谓的"能力提升"只会让你这个人的水平越来越偏,越来越烂。
是薪資 發展 制度 各類情況情況而定;P
{:1_180:}{:1_180:},还是选大公司
小公司以后面对跳槽都费劲
kamire 发表于 2022-8-2 10:58
搞质量,最好还是一开始在大公司接受系统的培训和锻炼,树立正确的职业观和做事方法。去小公司做主管,往往 ...
{:1_89:}
:){:1_180:}
必须大公司啊