lqd686 发表于 2022-8-8 08:12:29

:)

njkiller 发表于 2022-8-8 08:43:34

果然还是5k—8K

wenzhu712 发表于 2022-8-8 08:43:37

:L

jingguanshi 发表于 2022-8-8 08:51:22

{:1_180:}

旧人乐 发表于 2022-8-8 09:04:18

:)

sxdgd521 发表于 2022-8-8 09:10:03

:):):)

小巧儿95 发表于 2022-8-8 09:16:39

{:1_89:}

1111vb 发表于 2022-8-8 09:44:29

{:1_180:}

zhujun 发表于 2022-8-8 09:45:14

{:4_109:}

sutie0008 发表于 2022-8-8 09:55:19

体系工作要给公司带来价值，能够带来价值的体系管理，公司也会认可你的价值。
退一万步讲，就算公司不认可你的价值，你也可以在认可你价值的公司实现自我价值。

如果你的工作只是能做到，等到顾客和第三方发现你们严重问题的时候，才组织内部应对的话。作为体系，工资不高也就是情有可原的了。因为你没有体现体系工作的价值。
页: 1 2 [3] 4 5 6
查看完整版本: 各位体系人员的资质和收入怎么样？专职审核员不在调查...