原点360 发表于 2022-8-26 18:07:23

546224156 发表于 2022-8-26 13:53
新员工培训内容：公司、部门、产品、人员简介，岗位职责和流程，岗位工作方法、工具和技能，产品知识、标准 ...

{:1_89:}

JD-小杨 发表于 2022-8-27 07:47:51

{:1_180:}

友联友 发表于 2022-8-27 08:13:12

{:1_180:}

yxp8012 发表于 2022-8-27 09:36:11

岗位要求和规章制度总要先培训吧

flyerchang 发表于 2022-8-27 09:53:39

546224156 发表于 2022-8-26 13:53
新员工培训内容：公司、部门、产品、人员简介，岗位职责和流程，岗位工作方法、工具和技能，产品知识、标准 ...

是的

pxl40 发表于 2022-8-28 08:37:16

新员工若是白纸则是埋下种子最佳时机，若是职场小青，则是规矩的最佳时机。因情而异。

真心英雄 发表于 2022-8-29 08:33:14

必须需要啊

cict4 发表于 2022-9-7 14:17:13

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omo 发表于 2022-11-19 15:16:58

新员工培训什么，和你们内部定义的岗位说明书，以及由岗位说明书来的人员能力矩阵有关。
一般来说质量手册对一线员工没必要培训，但是其中的质量方针，质量目标，企业环境承诺，社会责任承诺是需要向员工讲的，而且最好是能背下来。
程序文件要看你们在人员能力矩阵中对新员工识别了哪些程序文件需要了解。

比如对一线作业者和检验员要了解不合格控制程序等等。{:1_89:}{:1_89:}

RXS 发表于 2022-11-20 09:30:33

omo 发表于 2022-11-19 15:16


谢谢
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