kamire 发表于 2022-10-20 09:27
小伙子你这想法太天真了，给你一个月工资然后离职证明和劳动手册上注明达不到公司要求所以被辞退。
你愿意 ...
谢谢前辈的教诲，我今年27，不是我想频繁换工作，谁不想一直干下去，我目前的工作状况很复杂，部门经理走了，只有一个副总代管，但是基本不管事，什么文件签字都让我签，转正很久了，尤其在厂里呆久了就会一点不想动也不想换工作，现在是人事行政部专找我麻烦，因为我是前面一波人事行政和董事长招进来的，前面的人都换了，不就轮到我了吗，董事长天天在外面拉单子，他肯定是不会管人事的。
再说换工作的实习期，实习期是80%，而这80%刚好够还房贷，还了房贷一分不剩，眼看这马上就要过年了，不可能一分钱没有就回家过年吧
tianxiezuo 发表于 2022-10-20 09:40
{:1_184:}
caojingjob 发表于 2022-10-20 10:55
:P
flyerchang 发表于 2022-10-20 11:02
天天怼上司或高层，他就会让你走
他们在办公大楼，我们在车间的办公室，如果没有事，也许很多人到离职都见不到
efan0022101 发表于 2022-10-20 17:02
如果进好点的公司
都会有背调
再说试用期内解除劳动合同是不需要赔偿的 ...
我已经转正很久了，我就等着他辞退我，百分百会要赔偿，正好这边离职另一边就马上入职
kamire 发表于 2022-10-20 17:21
你说错了，试用期内如果单位解除劳动合同，也需要给赔偿金。
是的，我们入职就签了劳动合同，跑不了，肯定会赔偿
laker 发表于 2022-10-20 19:11
老板可不是笨蛋
董事长人不错，我就是他亲自招进来的，他运气不好带了一大群猫猫狗狗过来；厂里一共100人左右，自从新的人事和行政进来以后，人数锐减到70人，而这70人里面在车间的只有30人不到，在办公楼的就有40号人，这40号人全部是关系户，车间的30号人里面包含了生产部，工程部，品质部，生产部5大工序的主管全是关系户，工程部11个人，有一个关系户，品质部也就是我在的部门，没有关系户。
这样算下来有多少是真正干活的？{:1_184:}
才做了三个月好好离职不好吗，还想要赔偿金？
腾锋品质 发表于 2022-10-21 09:35
董事长人不错，我就是他亲自招进来的，他运气不好带了一大群猫猫狗狗过来；厂里一共100人左右，自从新的 ...
老板也不容易。没有关系户，生意又受影响。最好是，关系户可以养着，但不要影响干活员工。
yangpengjian 发表于 2022-10-20 09:17
体面离开，可能后续还可以续缘。20年前我离开了某公司，20年后我在给这个公司做配套。 ...
得看情况了