tianxiezuo 发表于 2022-10-20 09:40
{:1_184:}
caojingjob 发表于 2022-10-20 10:55
:P
flyerchang 发表于 2022-10-20 11:02
天天怼上司或高层，他就会让你走
他们在办公大楼，我们在车间的办公室，如果没有事，也许很多人到离职都见不到
efan0022101 发表于 2022-10-20 17:02
如果进好点的公司
都会有背调
再说试用期内解除劳动合同是不需要赔偿的 ...
我已经转正很久了，我就等着他辞退我，百分百会要赔偿，正好这边离职另一边就马上入职
kamire 发表于 2022-10-20 17:21
你说错了，试用期内如果单位解除劳动合同，也需要给赔偿金。
是的，我们入职就签了劳动合同，跑不了，肯定会赔偿
laker 发表于 2022-10-20 19:11
老板可不是笨蛋
董事长人不错，我就是他亲自招进来的，他运气不好带了一大群猫猫狗狗过来；厂里一共100人左右，自从新的人事和行政进来以后，人数锐减到70人，而这70人里面在车间的只有30人不到，在办公楼的就有40号人，这40号人全部是关系户，车间的30号人里面包含了生产部，工程部，品质部，生产部5大工序的主管全是关系户，工程部11个人，有一个关系户，品质部也就是我在的部门，没有关系户。
这样算下来有多少是真正干活的？{:1_184:}
才做了三个月好好离职不好吗，还想要赔偿金？
腾锋品质 发表于 2022-10-21 09:35
董事长人不错，我就是他亲自招进来的，他运气不好带了一大群猫猫狗狗过来；厂里一共100人左右，自从新的 ...
老板也不容易。没有关系户，生意又受影响。最好是，关系户可以养着，但不要影响干活员工。
yangpengjian 发表于 2022-10-20 09:17
体面离开，可能后续还可以续缘。20年前我离开了某公司，20年后我在给这个公司做配套。 ...
得看情况了
职场微光 发表于 2022-10-21 18:24
才做了三个月好好离职不好吗，还想要赔偿金？
已经大半年了，不止三个月，等着他辞退我就有赔偿啊。我要赔偿不是应该的吗，怎么搞的像我在乞讨呢