恋之隐
发表于 2022-11-3 19:35:15
460;P
12422274
发表于 2022-11-3 20:18:00
恋之隐 发表于 2022-11-3 19:35
460
很遗憾,没你选项:D
钻研预检盛世
发表于 2022-11-3 21:20:58
起步就这么高,真厉害
sxdgd521
发表于 2022-11-4 07:37:55
:)
yxp8012
发表于 2022-11-4 08:22:27
我们都跟产值挂钩,多就多,少就少
awwwa8888
发表于 2022-11-4 09:10:03
{:1_180:}
Guangg
发表于 2022-11-4 10:42:33
做过一份净水器相关的工作。里面的绩效才叫狠呢。如果达不到,工资会少到可怜。如果业绩达到指标系数标准,成标准的翻番。
yifan99
发表于 2022-11-4 11:22:22
:)
职场微光
发表于 2022-11-4 11:24:08
这两个选项估计50%的都选不了。一个公司的质量人可有不少,而且不同岗位绩效奖是不同的,起始就1k是不是设定有问题,还是说你所谓的质量人是质量中高层?
qaa
发表于 2022-11-4 11:26:46
我们这里,制造、仓库、检查有,品证没有