恋之隐 发表于 2022-11-3 19:35:15

460;P

12422274 发表于 2022-11-3 20:18:00

恋之隐 发表于 2022-11-3 19:35
460

很遗憾,没你选项:D

钻研预检盛世 发表于 2022-11-3 21:20:58

起步就这么高,真厉害

sxdgd521 发表于 2022-11-4 07:37:55

:)

yxp8012 发表于 2022-11-4 08:22:27

我们都跟产值挂钩,多就多,少就少

awwwa8888 发表于 2022-11-4 09:10:03

{:1_180:}

Guangg 发表于 2022-11-4 10:42:33

做过一份净水器相关的工作。里面的绩效才叫狠呢。如果达不到,工资会少到可怜。如果业绩达到指标系数标准,成标准的翻番。

yifan99 发表于 2022-11-4 11:22:22

:)

职场微光 发表于 2022-11-4 11:24:08

这两个选项估计50%的都选不了。一个公司的质量人可有不少,而且不同岗位绩效奖是不同的,起始就1k是不是设定有问题,还是说你所谓的质量人是质量中高层?

qaa 发表于 2022-11-4 11:26:46

我们这里,制造、仓库、检查有,品证没有
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