414040657 发表于 2022-11-30 13:52
四川自贡吉欣可以试试，我知道是做电芯的，工资就不知道了
谢谢前辈
反省了一下，有方向了 加油:lol
腾锋品质 发表于 2022-11-30 16:00
系统生成的薪资
完整简历发过来看看
{:1_180:}
{:1_180:}挺高
加油
你自己要求要有方向性，目前简历看来很乱，没有针对性，HR核查简历不是看可以做什么（这个没有实际确认前，很多都可以吹牛，网文一堆，知道和会做概念不一样），是看你的简历与他招聘人员职责是否匹配。因此简历编写和投递也要如此。
要清晰表达你的业绩：
1.ISO 质量管理体系的一二三级文件建立推行工作，编制体系文件（如:质量手册，程序文件，内部审核的内审计划，内审检查表，内审报告，管理评审的管评计划，管评报告等）HR：你是否是全部理解及根据实际情况独立完成编制过呢，还是参与过，有审核经历，或者....（都懂的！），体现不到战绩。
2.整改不符合项
3.ISO9001外审的资料配合、现场检查通过并取证；CCS型式认可先期产品的系统资料的策划整理（包括认可产品明细、生产设备台账、检验设备台账、产品工艺、质量管理体系文件、质量控制计划等）；UN38.3:DGM鉴定书+MSDS(SDS)+航运报告（空运，海运）报申。
HR:同上，参与和主导（导入）性质不一样，没有实际战绩。
4.车间危险源识别及解决措施。
HR:内容最好有明确关联（同上，且目的性去表现方向性）
5.工序特殊过程的识别和确认，重要过程检具的EI文件编写。
HR:现在网文一堆，看不到战绩
6.研发性订单和批量订单签订到产品交付的整个流程策划确定（包括客户需求确定，订单评审，产成品放行及交付等）。
HR:同上，参与和主导（导入）性质不一样，没有实际战绩。
7.建立生产设备台账，检验器具台账，合同台账，检具送检，提报检具备品备件采购计划，检具巡检计划。
HR：同上，参与和主导（导入）性质不一样，没有实际战绩。
8.混料工序旋转粘度计和固含量测试仪的GR&R数据统计及分析。
同上，参与和主导（导入）性质不一样，没有实际战绩。
9.来料、产品质量过程控制表单制作，各工序的sip编制。
10.样品穿刺、1.2米跌落、循环充放电、高低温等试验的策划、实施、数据采集、报告。
11.产品出库检验
有切实经历，不过很多东西论坛大佬也看出来了，不做赘述。
简单就是：明确自己要做的岗位（目标），用成绩支持（证据），让HR信服就成功一半了。
jf1881 发表于 2022-12-1 09:00
你自己要求要有方向性，目前简历看来很乱，没有针对性，HR核查简历不是看可以做什么（这个没有实际确认 ...
从简历上看主要干的工作是：体系文控
jf1881 发表于 2022-12-1 09:00
你自己要求要有方向性，目前简历看来很乱，没有针对性，HR核查简历不是看可以做什么（这个没有实际确认 ...
大佬啊，分析得太对了。
不错