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从今年三月份开始到现在，由于国外躺平公司基本没什么太多的订单。从八月开始、出于成本考虑，开始更换原来的供应商、控制成本；更换供应商后、物料质量直线下降，前期的研发验证做得不够充分，在产品的性能上反反复复出现质量问题、不停的投诉。
本人最初入职公司属于质管部、后来调到生产；从职能上来说、我管好生产者一亩三分地就可以了、实际我的工作包括生产订单达成、生产计划排期、物料验证、仓库的规划管理、产品性能验证、售后问题、各种工装设备的验证、环境、环保验证处置外加一些其它的临时活。手下十个人、皆为普工、没有一个技术员级的、更别提工程师级。
从去年七月一直抗到现在，一年多来的磨练，从根本上来说、只是让我接触了更多的工作内容，实际并未对我又太系统的提升，所有的一切皆是自己摸索请教别人来完成、一知半解的状态下完成这些工作。老板和我们开会的时候说过：公司只做选择、不做培养；而这是现在情况下、大多公司的用人策略。
从去年到今年前前后后、我面试了7家公司，有两家未谈拢、其余五家皆通过；那时候选择继续留在这里、是出于这里的情况我比较了解、人员关系都还可以，而对方给出的薪资只有一家超过我现在薪资的30%，其余的增幅就在一两千、没有太大的诱惑力，就这样在这里留了下来。
今年8月以后、客诉不断，老板私下找我好几次；让我跟紧一点验证和现场管理的工作、现场管理本就在职责范围内、没啥好说的；验证这个让我头疼至今、公司为医疗公司、试剂的各种性能验证对于我这种门外汉来说是猫吃团鱼无从下嘴、无奈老板安排的事情总得做啊，根据自己以前处理制程异常、客诉异常的经验来一遍一遍的试，虽然到现在我对好多东西还是不太了解，但了解一点了。
也是从今年8月到现在、我基本每个月产生五次离职的念头；太多工作的烦心事压得自己喘不过气、于是最近去洗脚按摩、打麻将的频率越来越高；最终还是睡一觉起来继续上班下班。
最近一两个月、有四家公司联系了我，他们开出的薪资和我现在持平，我连面试都不想去、忽然之间人的冲劲好像少了大半；没以前那种敢打敢冲的劲头、现在只想静不想动。而最近公司的情况、也不得不开始谋划接下来事情，一路焦虑着一路前行着。
我感觉自己有点在贩卖焦虑、但现实就是这样的；还差几年就不惑之年的自己、内心还有憧憬，却是越来越感觉无力。 提升往往是无形的，到了实际应用，你就会体会到的 谢谢分享 {:1_180:} 谢谢 {:1_180:} 看长远利益，还有，在能跳的时候跳，不要被动跳。 最近去洗脚按摩、打麻将的频率越来越高；最终还是睡一觉起来继续上班下班。这句是重点。 世情好比炼丹炉，终究会被炼化的。 在一个地方呆久了，该学的东西学了，应该换个环境提升自己（除非有分红或股份），不然人会有惰性，从根本上就一躺平式的方式生存着。最好走出现在的“舒式圈”。