学习学习
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每个8D都是一篇论文,原因分析,改善对策和改善效果都需要数据和证据来支撑,有分析才有结论。你的5why分析,没有证据去支撑,信服力不够。 改善对策是靠人来管控,存在滞后性和潜在失控的可能性。应在设备上增加计数功能,达到次数就报警。
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看不见的猫 发表于 2022-12-2 08:31
形式还行,但改善效果不行。
累计到达多少更换刀粒没有说明;
怎样确保员工会真实记录没有说明;
{:1_89:}
:)
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{:1_180:}
lvhoo 发表于 2022-12-2 08:52
只是个模板,没有模板填写要点。不值10个币。
我没有设置出售呀,难道是论坛系统自动设定的{:1_184:}
谢谢分享