唱歌的热水瓶 发表于 2022-12-8 09:06
领导作用的前提是有领导力的领导为前提是不是会理解一些。不应该把领导和作用分开解释，如果只看leadership ...
你这个举例好伤害人啊，员工对体系没有推进作用，这个太武断了！不敢恭维。
员工对体系没有推进作用，可不可以这么理解一下，上层关系的体系太垃圾了，只是写给一个人看的。
唱歌的热水瓶 发表于 2022-12-8 09:06
领导作用的前提是有领导力的领导为前提是不是会理解一些。不应该把领导和作用分开解释，如果只看leadership ...
你这个举例好伤害人啊，员工对体系没有推进作用，这个太武断了！不敢恭维。
员工对体系没有推进作用，可不可以这么理解一下，上层关系的体系太垃圾了，只是写给一个人看的。
唱歌的热水瓶 发表于 2022-12-8 09:06
领导作用的前提是有领导力的领导为前提是不是会理解一些。不应该把领导和作用分开解释，如果只看leadership ...
你这个举例好伤害人啊，员工对体系没有推进作用，这个太武断了！不敢恭维。
员工对体系没有推进作用，可不可以这么理解一下，上层关系的体系太垃圾了，只是写给一个人看的。
CRiti 发表于 2022-12-26 10:13
你这个举例好伤害人啊，员工对体系没有推进作用，这个太武断了！不敢恭维。
员工对体系没有推进作用，可 ...
感谢你的回复，可能是比较武断，所以我说是一个不恰当的比喻。
谢谢分享